隨著2016年首屆業(yè)務(wù)干部崗位競聘活動的圓滿結(jié)束，為進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，強(qiáng)化醫(yī)院內(nèi)部管理，提高院內(nèi)專業(yè)骨干技術(shù)人員的服務(wù)水平，3月29日下午，聊城市第四人民醫(yī)院精心為此次競聘成功的新任科主任、護(hù)士長及全院業(yè)務(wù)科室的管理人員組織了一次崗前培訓(xùn)，院長武建胤作了題為《如何做一名優(yōu)秀的科主任、護(hù)士長》的專題講座。

武院長從科室團(tuán)隊建設(shè)、科室文化建設(shè)、新時期醫(yī)務(wù)工作者的人文素質(zhì)、科室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、科室制度落實(shí)、醫(yī)療質(zhì)量與患者安全管理等多方面，詳細(xì)講解了如何做一名優(yōu)秀的科主任、護(hù)士長以及科主任、護(hù)士長如何和諧共贏的問題。目的是通過此次崗前培訓(xùn)，讓大家對新的工作環(huán)境、工作要求和專業(yè)學(xué)習(xí)有所了解，加深對科室管理、學(xué)科建設(shè)和醫(yī)護(hù)團(tuán)隊合作等相關(guān)知識的認(rèn)識，盡快適應(yīng)新崗位，更好地為廣大患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

此次培訓(xùn)主題明確、針對性強(qiáng)、內(nèi)容豐富、具有很強(qiáng)的實(shí)用性，武院長根據(jù)多年來醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)，通過一系列科學(xué)性藝術(shù)性的講解，使每一位參訓(xùn)人員對新崗位都有了深刻全面的了解。通過培訓(xùn)，新上任的科室負(fù)責(zé)人紛紛表示，要從思想上高度重視，行動上堅決落實(shí)，盡職盡責(zé)，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任，盡快實(shí)現(xiàn)身份角色轉(zhuǎn)變，在新崗位上為醫(yī)院發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。同時，還要不斷提升自身職業(yè)素養(yǎng)水平，珍惜來之不易的機(jī)遇，加強(qiáng)崗位鍛煉，提升工作能力，自覺踐行“講團(tuán)結(jié)，樹正氣;講工作，比奉獻(xiàn);講學(xué)習(xí)，比能力”的醫(yī)院風(fēng)尚，將個人的理想融入集體的發(fā)展目標(biāo)中，在集體發(fā)展中實(shí)現(xiàn)個人的人生價值，做一名忠誠、擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)規(guī)守紀(jì)的合格科室負(fù)責(zé)人。