聊城市第四人民醫(yī)院的心理專家友情提示，多用關(guān)心、愛護、尊重、贊美等積極的情緒感動他人，讓他人感覺到你從內(nèi)心深處的關(guān)愛，能夠使彼此的感情拉的更近，也更易獲得他人的關(guān)愛。
    法國古典文學家拉•封丹從一首詩中出現(xiàn)了“溫暖法則”，“溫暖法則”告訴我們，對人關(guān)心、親和的人比對人冷漠、高傲的人在人際關(guān)系中更容易獲得他人的喜愛與尊重。
    心理專家說，日本幾乎所有的公司都很注重人情味和感情的投入，他們給予每位員工家庭版的溫暖與感情撫慰。例如，記住每位員工的生日，關(guān)心他們的婚喪嫁娶，還惠及每位員工的家屬，是所有的家人都能感受到這個大家庭的溫暖。公司將員工視為家人，讓員工享受盡可能多的福利和服務，讓每位員工都感受到公司對于家庭所給予的溫情和照顧。也就是因為如此，員工們對于這個公司的忠誠度很高，因為公司使員工感受到，他人不僅僅是利益的共同體，也是感情共同體。
    孟子曾曰：“愛人者，人恒愛之；敬人者，人恒敬之。”日常相處，多用關(guān)心、愛護、尊重、贊美等積極的情緒感染他人，更以拉近彼此的感情，也更易得到他人的擁護。聊城市第四人醫(yī)院的心理專家說，用感情收買對方，使人們獲得他人認可的最佳方式，所以，想要得到他人的愛與敬，最好的方法就是去對別人表達愛與尊敬。