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      聊城市第四人民醫(yī)院:“破窗效應”給醫(yī)療醫(yī)技工作帶來的啟示
      文章來源:聊城市第四人民醫(yī)院
      日期:2013-07-19
      作者:聊城市第四人民醫(yī)院信息中心

          曾經在美國,心理學家菲利普.辛巴杜做過這樣一個實驗:將兩輛一模一樣的車分別停在加州帕洛阿爾托的中產階級社區(qū)和相對雜亂的紐約布朗克斯區(qū),并將放在布朗克斯區(qū)的汽車事先摘掉車牌、打開頂棚。結果被放在布朗克斯區(qū)的汽車當天就被偷走,而放在帕洛阿爾托的那輛車卻安然無恙。辛巴杜依舊把帕洛阿爾托的汽車原封不動地留在原地,一個星期過去了,這輛車還是安然無恙。后來,辛巴杜將帕洛阿爾托的汽車窗戶用錘子敲了個大洞,結果僅過了幾個小時,這輛車就不見了。
          繼而,美國的政治學家威爾遜和犯罪學家凱琳以這項實驗為基礎提出了“破窗效應”理論,即:“如果有人打破了一棟建筑的窗戶玻璃而沒有及時修補,那么就會有別人去打破這棟建筑更多的窗戶玻璃,久而久之,這種環(huán)境和氛圍還會滋生、蔓延犯罪行為。”
          請大家仔細觀察一下自己的周圍,不難發(fā)現(xiàn)這樣的情景:如果在一面墻上出現(xiàn)一小塊涂鴉,之后一直沒有人來將涂鴉清洗掉,那么很快這面墻就會布滿各種各樣不堪入目的涂鴉、圖案;如果一個廣場十分整潔、干凈,那么廣場上的人們都會自我約束,將垃圾丟在垃圾桶里而不隨手扔在地上,一旦廣場上有垃圾出現(xiàn),人們就會毫不猶豫地將垃圾隨手亂扔,而不會感到不好意思。
          還有這樣一個案例:
          一家公司規(guī)定,公司員工在上班期間必須佩帶工牌,違者罰款20元。起初,有一兩個員工沒有照做,但公司管理層并沒有給予重視,也沒有對其進行處罰。結果過了大概一個月的時間,公司員工大約有一半的人都不佩帶工牌上班了。員工的不合作和管理層的不重視,是這個佩帶工牌的管理規(guī)定形同虛設,公司的形象和精神風貌也因此大打折扣。
      以上現(xiàn)象其實都是“破窗效應”的具體體現(xiàn)。
         由“破窗效應”, 由“破窗效應”我們可以發(fā)現(xiàn),如果出現(xiàn)了小的錯誤或過失,我們不及時予以重視和修補,長期下去就會釀成大錯。在聊城市第四人民醫(yī)院的醫(yī)療醫(yī)技工作中,治病救人,解除患者痛苦是醫(yī)生、護士的工作,這份工作中承擔著十分重大的責任,勢必要求醫(yī)生、護士們要有足夠的耐心和責任心。尤其像與社會有密切接觸的心理醫(yī)院工作中,尋求治療幫助的求助者多是精神上患有疾病,心理承受能力十分脆弱的病人,或許醫(yī)生、護士對他們充滿熱情的一句話就能挽救他們的生命,改變他們的人生,又或許醫(yī)生、護士一句不經意的消極話語,就能將他們脆弱的內心完全擊碎,將他們推向絕望。在治療、護理技術上,醫(yī)生、護士們更需要拿出百分之二百的細心和耐心,“失之毫厘,謬以千里”,因為手術刀口多出一厘米、開錯一片藥、打錯一支針,都有可能奪取掉一個人的生命。
          大錯誤往往是由小錯誤積累而成,因此我院的醫(yī)生、護士門必須重視小細節(jié),在工作中從小處入手,防微杜漸,對每一名來我院求助的朋友都拿出十二分的耐心、愛心、精心和細心,讓他們在每一個細節(jié)中都感受到我院的認真、負責、細心的態(tài)度,幫助他們早日重返健康!
       

      • 對癥檢查,查必要項目,提供規(guī)范檢查結果,拒絕虛假結果
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