國(guó)慶黃金周后，長(zhǎng)假制度又引網(wǎng)友熱議。幾位醫(yī)生網(wǎng)友卻淡然評(píng)價(jià)，“反正怎么休，也與醫(yī)生沒關(guān)系，醫(yī)生職業(yè)就等于全年無休。”醫(yī)生不休假，體現(xiàn)無私奉獻(xiàn)精神之余，亦難掩精力體力的嚴(yán)重透支，其為醫(yī)生健康、甚至醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量皆帶來隱憂。

        以往很多病人反映：大多數(shù)醫(yī)院“群眾上班它上班、群眾下班它下班”。近年來，醫(yī)院也在節(jié)假日開設(shè)幾日門診，有的甚至實(shí)現(xiàn)了“門診365天無休”。然而，服務(wù)節(jié)奏跟上了，醫(yī)生資源愈顯短缺。今年春節(jié)，專業(yè)醫(yī)療網(wǎng)丁香園的調(diào)查顯示：春節(jié)七天，醫(yī)生平均休假只有3.4天，其中三級(jí)醫(yī)院醫(yī)生3.6天、二級(jí)醫(yī)院2.8天、一級(jí)醫(yī)院4.2天。

        醫(yī)生“有假不能休”，少了喘息機(jī)會(huì)。一位心內(nèi)科主治醫(yī)生告訴筆者：“科室不成文的規(guī)矩就是沒休假，即使外出參加學(xué)術(shù)會(huì)議，請(qǐng)假天數(shù)回來也要補(bǔ)上。”神經(jīng)長(zhǎng)期緊繃無法得到緩解，許多醫(yī)生形容自己“猶如張開的弓，怎么也松不下來”。美國(guó)一項(xiàng)針對(duì)在職醫(yī)生狀況的研究發(fā)現(xiàn)，一旦醫(yī)生長(zhǎng)期處于精疲力竭狀態(tài)，便很難對(duì)工作投入熱情，工作時(shí)更愿意將自己視為“機(jī)器”，如此，顯然與人性化背道而馳。

        解決這一問題，在加速培養(yǎng)醫(yī)生儲(chǔ)備人才之時(shí)，還需提倡分流問診的合理秩序，以及醫(yī)生有張有弛的工作理念。例如，在可行范圍內(nèi)，允許并鼓勵(lì)醫(yī)生帶薪休假，給醫(yī)生身體“加油充電”的機(jī)會(huì)。如果偏離實(shí)際、一味滿足病家需求，短期效果不能說沒有，長(zhǎng)期來看卻并不利醫(yī)療服務(wù)的發(fā)展和提升，更難落實(shí)為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的良好初衷。