10日，全國政協(xié)委員、北京大學(xué)第三醫(yī)院副院長高煒在接受記者采訪時建議，要切實保障醫(yī)護人員的合法權(quán)益，切勿讓醫(yī)護人員“疲勞駕駛”。

    高煒表示，多年來醫(yī)生的基本權(quán)益得不到保障，醫(yī)生們長期超負(fù)荷或帶病工作，因過度勞累倒在工作崗位上的新聞屢見不鮮。醫(yī)生加班加點已經(jīng)是常態(tài)化，醫(yī)生平均每周在醫(yī)院的工作時間達(dá)50小時以上(周末和業(yè)余時間的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、撰寫文章、備課均未計算在內(nèi))。

　　為了緩解所謂的“看病難”，很多地方硬性規(guī)定開設(shè)周末門診、節(jié)假日門診和夜診;醫(yī)生連續(xù)工作時間過長，如白班連夜班，第二天還需正常上班(至少半天)。綜合醫(yī)院急診科醫(yī)護人員基本上都是倒班制，工作和生活沒有規(guī)律，且長期處于超負(fù)荷和高度緊張狀態(tài)。而且，極少醫(yī)院能夠完全落實帶薪休假，且無相應(yīng)補償。大部分從事放射相關(guān)醫(yī)療工作的人員無放射休假和補貼。

　　一項對11個省市30家三甲醫(yī)院的初步調(diào)研資料顯示，醫(yī)務(wù)人員職工體檢在大部分醫(yī)院都有制度保障(尤其是45歲以上人員)，但未強制執(zhí)行。至少15%的醫(yī)務(wù)人員未參加體檢，其中大多是臨床一線主力，由于工作繁忙無暇參加體檢。

　　醫(yī)務(wù)人員處于超負(fù)荷運轉(zhuǎn)，工作和精神壓力巨大，生存狀態(tài)令人堪憂。相關(guān)研究報告顯示，醫(yī)務(wù)人員職業(yè)緊張發(fā)生率高于其他職業(yè)，90%的醫(yī)務(wù)人員感覺工作壓力大， 1/3以上的醫(yī)護人員壓力達(dá)到重度。

　　高煒委員打趣說，汽車需要年檢、需要保養(yǎng)，開車不能疲勞駕駛，這是大家都能理解和執(zhí)行的,醫(yī)務(wù)人員也需要“保養(yǎng)”，其身心健康是醫(yī)療安全和醫(yī)療質(zhì)量的重要保障。

　　因此，高煒建議：

　　1.強制落實職工體檢制度，作為醫(yī)院績效考評的內(nèi)容;不鼓勵帶病工作。醫(yī)務(wù)人員健康體檢一方面是可以及時發(fā)現(xiàn)疾病并得到及時治療，另一方面也是為了患者的安全。

　　2.落實醫(yī)務(wù)人員帶薪休假制度，并作為醫(yī)院績效考評的內(nèi)容。

　　3.落實勞動法工作時間規(guī)定。建議落實勞動法相關(guān)規(guī)定，延長醫(yī)生工作時間不是解決看病難的有效辦法。

　　此外，還應(yīng)立法保障醫(yī)務(wù)人員的合法權(quán)益，提高職業(yè)安全感，并對醫(yī)務(wù)人員進行心理疏導(dǎo)。保證醫(yī)務(wù)人員的健康，才能為更多患者帶來健康。