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調(diào)查顯示:醫(yī)師壓力主要來自工作量大
文章來源:聊城市第四人民醫(yī)院
日期:2015-05-28
作者:聊城市第四人民醫(yī)院宣傳中心
5月27日,中國醫(yī)師協(xié)會發(fā)布《中國醫(yī)師執(zhí)業(yè)狀況白皮書》。《白皮書》包括工作時間、醫(yī)師健康、醫(yī)師收入、醫(yī)療暴力、醫(yī)療責任保險等內(nèi)容。
中國醫(yī)師協(xié)會會長張雁靈表示,希望社會各界更客觀地了解醫(yī)師的真實執(zhí)業(yè)狀況,也使全社會都關(guān)注并理解醫(yī)師這一特殊行業(yè),為醫(yī)患關(guān)系的改善起到積極的促進作用。
32.69%的醫(yī)師每周工作超60小時
2014年的調(diào)查顯示,我國的標準工時為職工每日工作8小時,每周工作40小時。在2014年調(diào)研中,52.72%的醫(yī)師平均每周工作時間在40—60小時,32.69%的醫(yī)師在60小時以上。平均每周工作時間在40—60小時之間的醫(yī)師中,25—35歲的醫(yī)師占47.56%,36—45歲的醫(yī)師占34.66%,46—60歲的醫(yī)師占17.70%。
中國醫(yī)師協(xié)會建議,各級醫(yī)療機構(gòu)要切實落實年休假制度;醫(yī)療機構(gòu)應當制定合理的值班制度和輪換制度,保障醫(yī)師的休息權(quán);醫(yī)療機構(gòu)應當制定超時工作的強制休息制度,防止過勞下的醫(yī)療行為;若因醫(yī)院編制、人員所限,不能完全杜絕醫(yī)師超時工作時,應給醫(yī)師合理補償。
調(diào)查還顯示醫(yī)師的工作壓力主要來源于:工作量特別大占76.50%,醫(yī)療糾紛多占71.76%,患者的期望值太高占72.71%,傷醫(yī)事件頻發(fā)占69.60%,行業(yè)競爭非常激烈占29.11%。
中國醫(yī)師協(xié)會法律事務(wù)部主任鄧利強說,醫(yī)生們認為同行競爭的壓力雖大,但可以通過自己的努力改變。而面對社會的不理解和患者的責難,醫(yī)生們難以預料和掌握,這種無所適從的壓力讓醫(yī)生們更難應付。醫(yī)院級別越高,來自工作量的壓力越大。在緩解看病難問題上,不能再單靠提高工作效率、縮短醫(yī)生休息時間的辦法去解決,大醫(yī)院醫(yī)生的工作負荷已呈現(xiàn)超載現(xiàn)象。
力爭為醫(yī)師創(chuàng)造更好執(zhí)業(yè)環(huán)境
2014年的調(diào)查顯示,大多數(shù)醫(yī)生遭遇過醫(yī)療暴力,包括語言暴力和行為暴力。其中,59.79%的醫(yī)務(wù)人員受到過語言暴力,13.07%的醫(yī)務(wù)人員受到過身體上的傷害,僅有27.14%的醫(yī)務(wù)人員未遭遇過醫(yī)療暴力。
調(diào)研數(shù)據(jù)表明,發(fā)生傷醫(yī)事件時,醫(yī)院采取息事寧人和無任何表示的占到41.86%。在處理傷醫(yī)事件時,78.87%的醫(yī)務(wù)人員認為醫(yī)院應該為醫(yī)生提供人身安全保護,70.86%的醫(yī)務(wù)人員認為醫(yī)院應為醫(yī)生提供相關(guān)法律支持,46.81%的醫(yī)務(wù)人員認為醫(yī)院應該為醫(yī)師提供心理咨詢。
鄧利強說,醫(yī)療機構(gòu)作為醫(yī)師執(zhí)業(yè)的場所,于理于法均有保護醫(yī)師的義務(wù)。如果發(fā)生了傷醫(yī)事件,醫(yī)療機構(gòu)應依法維護醫(yī)師的尊嚴和合法權(quán)益,力爭為醫(yī)師創(chuàng)造更好的執(zhí)業(yè)環(huán)境,也為患者創(chuàng)造更為有序的就醫(yī)環(huán)境。希望政府加強推進醫(yī)療責任險和醫(yī)療意外險,必要時建立醫(yī)療損害責任強制保險制度。
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