4月28日，國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委舉行醫(yī)改專題新聞發(fā)布會(huì)。國(guó)務(wù)院醫(yī)改辦專職副主任、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委體改司司長(zhǎng)梁萬(wàn)年表示，讓群眾真正感受到醫(yī)改的成效，需要由廣大醫(yī)務(wù)人員作為傳遞載體，調(diào)動(dòng)這支隊(duì)伍的積極性始終是醫(yī)改的重要內(nèi)容。今年，深化醫(yī)改重點(diǎn)工作任務(wù)中提出“為符合條件的公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員就近提供公租房保障”，就是考慮到這個(gè)行業(yè)可能隨時(shí)要去處理急診、臨時(shí)會(huì)診和緊急手術(shù)等狀況，解決醫(yī)務(wù)人員的住房問(wèn)題，可以為他們解決后顧之憂，有利于他們開(kāi)展工作。

　　梁萬(wàn)年表示，在探索建立符合行業(yè)特點(diǎn)的人事薪酬制度上，今年要在全國(guó)選取若干個(gè)試點(diǎn)省份和城市開(kāi)展試點(diǎn)工作，要探索構(gòu)建薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬總量和相關(guān)政策，使其真正符合醫(yī)療行業(yè)特點(diǎn)。要研究如何在地方編制總量范圍內(nèi)核定公立醫(yī)院的編制總量，努力推行編制備案制。除編內(nèi)和編外人員養(yǎng)老待遇執(zhí)行現(xiàn)有的政策外，在晉升職稱、薪酬水平、學(xué)術(shù)地位等其他方面要努力做到同崗?fù)�薪同待遇。要進(jìn)一步做好醫(yī)療糾紛等相關(guān)的調(diào)解和保險(xiǎn)機(jī)制建設(shè)工作，為醫(yī)務(wù)人員創(chuàng)造良好的執(zhí)業(yè)環(huán)境。要加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員培養(yǎng)，對(duì)新增醫(yī)務(wù)人員加大醫(yī)學(xué)教育的力度，對(duì)在崗工作人員創(chuàng)造條件提供多種形式的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育和畢業(yè)后醫(yī)學(xué)教育機(jī)會(huì)，努力提升他們的技術(shù)水平和能力。同時(shí)，要建立一個(gè)能夠讓優(yōu)秀人才下得去、留得住、用得上的機(jī)制，在職業(yè)發(fā)展空間、薪酬機(jī)制以及政治榮譽(yù)和社會(huì)認(rèn)同方面，對(duì)愿意留在基層的人才有所傾斜。