據(jù)世界衛(wèi)生組織數(shù)據(jù)顯示，抑郁癥僅次于艾滋病、心臟病等，在全球十大疾病中位居第5位，嚴重影響人們的生活質(zhì)量。全球目前有3.5億人患有抑郁癥，全球抑郁癥年患病率約為11%。我國各類精神疾病患者超過1億人，抑郁癥患病率達3%至5%，患者約4000萬人，其中只有10%的人尋求幫助，情況不容樂觀。

　　在近日的“第三屆中國神經(jīng)精神疾病周”上，中華醫(yī)學(xué)會精神醫(yī)學(xué)分會主任委員、復(fù)旦大學(xué)附屬華山醫(yī)院精神醫(yī)學(xué)科主任施慎遜教授表示，隨著科技的進步，社交網(wǎng)絡(luò)的興起，很多人陷入無處不在的工作形態(tài)。多元化的信息交流，手機和電腦的過度使用，使得職業(yè)人群得不到合理的休息，造成睡眠障礙、工作效率不佳，壓力隨時迎面而來，更易引發(fā)抑郁癥。

　　隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，雇主和職業(yè)人群自身都高度追求績效，職場的激烈競爭也使得無論是員工還是雇主都面臨著較大的工作壓力，職業(yè)人群日益受到抑郁癥的困擾。澳大利亞一項研究顯示，職業(yè)人群由于懼怕失業(yè)而產(chǎn)生抑郁癥或引起健康問題的可能性是普通人的3倍，這些因素還會引發(fā)人際關(guān)系與家庭生活的不和睦。

　　施慎遜說，工作上的重大變故容易觸發(fā)一些心理疾患，但是抑郁癥并不可怕。職業(yè)人群遭遇抑郁癥，應(yīng)當(dāng)及早就醫(yī)。通過合理的治療干預(yù)，大部分患者若積極配合治療都能取得明顯效果。

　　與會專家建議，企事業(yè)單位的雇主應(yīng)該更加關(guān)注員工的心理健康，采取適當(dāng)?shù)氖鑼?dǎo)措施，創(chuàng)造良好的工作氛圍，幫助患病員工消除病恥感，積極治療，以期盡快回到工作崗位。