為匯集改革亮點，共享創(chuàng)新成果，將各項工作落到實處，為各科室提供相互學習、相互交流的平臺，3月7日、8日，聊城市第四人民醫(yī)院舉辦了職能科室工作展評會。院領導班子、各職能科室負責人參加了此次會議。

　　形式的創(chuàng)新、工作的落地見效和管理的精細化成為本次職能科室展評會鮮明的特點。會上，19個職能科室負責人就2017年工作計劃、執(zhí)行情況、亮點工作及存在問題進行了匯報，同時以創(chuàng)新、突破、成效為關鍵詞重點闡述了工作進展情況。由院領導班子和各職能科室負責人組成的評委在每個展臺前實地查看展示資料，聽取匯報。黨委書記、院長武建胤即時點評，對發(fā)現(xiàn)的問題立即指出，提出整改措施，對工作亮點倡導大家相互借鑒。展評結束，評委們對各科室的匯報及執(zhí)行情況進行了現(xiàn)場評分。

　　展評尾聲，院長武建胤對此次活動進行了整體評價。展評是對工作的創(chuàng)新，職能科室都做了大量的工作，亮點突出。各科室在說和做上表現(xiàn)出來的四個特點，體現(xiàn)出科室之間的工作力存在不均衡現(xiàn)象，希望通過此次展評查找自身不足，加以改進。最后，武院長對2018年職能科室的工作提出了具體要求。2018年是我院創(chuàng)新發(fā)展年，一是要求大家認真履責，勇于擔當;二是要求在新的一年，不斷創(chuàng)新，打破原有工作模式，結合工作實際找亮點;三是要求進一步主動工作、創(chuàng)造性工作;四是要求工作上要進一步實施精細化管理，嚴格遵循PDCA循環(huán)，確保各項工作順利開展，為完成醫(yī)院年度工作目標，推進醫(yī)院各項工作再上新臺階作出更大的貢獻。