作風(fēng)好不好，企業(yè)來監(jiān)考。在當前全市干部作風(fēng)整頓工作深入開展的時刻，市紀委監(jiān)委向社會公開通報上半年支持保護企業(yè)發(fā)展紀律作風(fēng)評議情況，既表明了紀檢監(jiān)察機關(guān)與企業(yè)“點對點”連線，為企業(yè)發(fā)展保駕護航的信心決心，也直觀反映出與營商環(huán)境相關(guān)的42個部門的紀律作風(fēng)建設(shè)情況，為“倒逼”風(fēng)氣清正、促進工作落實打下良好基礎(chǔ)。

　　好作風(fēng)，是干事創(chuàng)業(yè)的保障、善作善成的法寶。優(yōu)良作風(fēng)不僅能凝聚起強大正能量，而且能為經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅實的基礎(chǔ)和有力的支撐。去年以來，我市先后開展解放思想大討論和“不忘初心、牢記使命”主題教育，大力弘揚“勤勉敬業(yè)、敢于擔(dān)當、馬上就辦、持之以恒”的工作作風(fēng)，多措并舉整治作風(fēng)問題，推動全市上下凝聚起擔(dān)當作為、干事創(chuàng)業(yè)的正能量。為了進一步推動部門作風(fēng)轉(zhuǎn)變，暢通企業(yè)訴求“綠色通道”，市紀委監(jiān)委選取了全市重點項目涉及企業(yè)、100個營商環(huán)境社會監(jiān)督員、高成長性企業(yè)、“瞪羚企業(yè)”等12個領(lǐng)域的5000余家企業(yè)，對與營商環(huán)境相關(guān)的42個職能部門、單位紀律作風(fēng)情況進行評議。

　　通過評議結(jié)果可以看出，在當前反腐敗高壓態(tài)勢之下，查處違紀違法案件的震懾效應(yīng)已經(jīng)顯現(xiàn)，各部門紀律規(guī)矩意識明顯增強，權(quán)力濫用的問題得到有效遏制，“不敢”的氛圍已經(jīng)形成，但是還存在一些“不收手不收斂、頂風(fēng)違紀”的情況。企業(yè)反映的問題主要集中在部門的服務(wù)職能方面，說明部門仍然存在“官本位”思想，“店小二”服務(wù)意識還不夠強，對企業(yè)主動服務(wù)、靠前服務(wù)、跟進服務(wù)做得還不夠，實現(xiàn)由“管理型”向“服務(wù)型”的轉(zhuǎn)變?nèi)沃氐肋h。

　　評議是一面“鏡子”，照清自身是否作風(fēng)優(yōu)良、服務(wù)到位。政策落實、服務(wù)企業(yè)、簡政放權(quán)、行政執(zhí)法、履職盡責(zé)5個方面10個紀律作風(fēng)方面的問題，信息量大、涵蓋面廣，全市各職能部門、單位都要以通報的問題為“鏡子”，從別人的身上找出自己的問題，借別人的問題發(fā)現(xiàn)自己的疏忽點，用別人的問題給自己注入“警醒劑”，在對照檢查中改進，在驚醒反思中自律，切忌懷有“看客”心態(tài)，事不關(guān)己、高高掛起。評議是一把“尺子”，丈量自身是否存差距、失底線、有偏差。相關(guān)職能部門、單位改進自身已被通報問題的同時，也要更好對照黨的作風(fēng)和紀律建設(shè)要求，全面丈量一下自己，是否還有其他思想上的誤區(qū)、行為上的偏差，以更好的服務(wù)企業(yè)。評議是一把“鞭子”，讓大家時刻感受到壓力，從而激發(fā)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的勁頭。通報的問題鞭策著各相關(guān)部門不斷觸及思想的“盲區(qū)”，清除行為的“污垢”，轉(zhuǎn)作風(fēng)、講規(guī)矩、守紀律，把各項服務(wù)工作落細落小、不留死角。

　　面對繁重的改革發(fā)展任務(wù)，面對機不可失的歷史機遇，全市各級各部門以這次紀律作風(fēng)評議為新契機，查擺不足、聚焦問題、端正作風(fēng)，才能以行謀實、以心換心，以優(yōu)良作風(fēng)推進高質(zhì)量發(fā)展，不斷激蕩新氣象。