關(guān)心干部心理健康、提高干部心理素質(zhì)，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要內(nèi)容。當(dāng)前，從總體上看，干部的心理是健康的，干部隊(duì)伍的心理素質(zhì)是好的。但同時(shí)也要看到，少數(shù)干部心理狀況存在與形勢(shì)、任務(wù)不適應(yīng)的問(wèn)題，有的出現(xiàn)心理壓力過(guò)大、情緒不穩(wěn)定的現(xiàn)象，甚至發(fā)生因心理問(wèn)題導(dǎo)致嚴(yán)重焦慮、抑郁乃至非正常死亡事件，不僅給個(gè)人和家庭帶來(lái)不幸，也給黨和國(guó)家的事業(yè)帶來(lái)不利影響。為培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)干部隊(duì)伍，現(xiàn)就關(guān)心干部心理健康、提高干部心理素質(zhì)提出如下意見(jiàn)。

一、總體要求

（一）指導(dǎo)思想

高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，以思想政治工作為基礎(chǔ)，以現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)為依托，加強(qiáng)教育管理，注重人文關(guān)懷，不斷提高干部心理素質(zhì)、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、促進(jìn)全面發(fā)展，建設(shè)一支高素質(zhì)干部隊(duì)伍，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

（二）工作原則

——嚴(yán)格教育管理與注重人文關(guān)懷相結(jié)合。對(duì)干部既要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，又要關(guān)心愛(ài)護(hù)，健全激勵(lì)、關(guān)懷、援助機(jī)制，盡力為干部排憂解難。

——提高個(gè)人修養(yǎng)與創(chuàng)造良好環(huán)境相結(jié)合。加強(qiáng)黨性鍛煉和作風(fēng)養(yǎng)成，培育黨性堅(jiān)強(qiáng)、胸襟開(kāi)闊的高尚品格。同時(shí)積極營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧、健康向上的工作氛圍和社會(huì)氛圍。

——早期預(yù)防與心理危機(jī)干預(yù)相結(jié)合。既認(rèn)真抓好教育培訓(xùn)全覆蓋，提高干部心理健康素養(yǎng)，又突出重點(diǎn)，對(duì)存在心理異常人員特別是心理危機(jī)人員，做到早發(fā)現(xiàn)、早援助、早干預(yù)，建立干部心理健康服務(wù)體系。

——繼承優(yōu)良傳統(tǒng)與創(chuàng)新方法手段相結(jié)合。發(fā)揚(yáng)黨的思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極借鑒現(xiàn)代科技手段，大膽探索有效途徑，把握工作規(guī)律，建立長(zhǎng)效機(jī)制，不斷提高干部心理素質(zhì)。

二、注重科學(xué)管理和人文關(guān)懷，關(guān)心干部心理健康

（三）堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向和用人標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先用人�?biāo)準(zhǔn)，把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的干部選拔上來(lái)，讓能干事者有機(jī)會(huì)、干成事者有舞臺(tái)，不讓老實(shí)人吃虧、不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利。堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，深化干部人事制度改革，完善競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部方式，堅(jiān)決整治選人用人上的不正之風(fēng)，大力提高選人用人公信度，進(jìn)一步形成良好的用人環(huán)境。

（四）完善干部考核評(píng)價(jià)和日常管理工作。深入了解干部情況，及時(shí)掌握干部的思想動(dòng)態(tài)和心理健康狀況。把心理素質(zhì)作為考察干部德才的重要內(nèi)容，把心理調(diào)適能力作為衡量干部綜合能力的重要方面。考核干部既要全面考察干部的德、能、勤、績(jī)、廉，又要注意了解干部的心理素質(zhì)，重點(diǎn)看面對(duì)名利得失和進(jìn)退留轉(zhuǎn)、承受較大壓力、遇到困難挫折時(shí)的精神狀態(tài)和應(yīng)對(duì)能力。開(kāi)發(fā)符合我國(guó)干部特點(diǎn)的心理素質(zhì)測(cè)試系統(tǒng)，逐步在干部錄用、選任過(guò)程中引入心理素質(zhì)測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。準(zhǔn)確評(píng)估干部心理健康狀況，并將有關(guān)信息作為選拔任用干部的參考依據(jù)。在領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備中，注重班子成員性格的協(xié)調(diào)和互補(bǔ)，力求人崗相適，注重合理使用各年齡段干部，為干部的健康成長(zhǎng)奠定基礎(chǔ)。

（五）從思想、工作、生活各方面關(guān)心干部。堅(jiān)持以事業(yè)留人、感情留人、適當(dāng)?shù)拇�遇留人。根�?jù)干部承受能力，科學(xué)合理安排工作任務(wù)或調(diào)整崗位。認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)民主生活各項(xiàng)制度，組織開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式多樣的群眾性文化體育活動(dòng)，構(gòu)建寬松民主、心情舒暢的良好工作環(huán)境。堅(jiān)持和完善定期體檢制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和治療身心疾病。對(duì)患有心理疾病的干部要給予更多的關(guān)心，不得歧視。嚴(yán)格執(zhí)行干部休假制度，保證干部得到必要的身心放松和調(diào)整。進(jìn)一步完善干部激勵(lì)機(jī)制，建立健全干部職務(wù)與職級(jí)并行制度，格外關(guān)注長(zhǎng)期在條件艱苦、工作困難地方努力工作的干部，抓緊制定對(duì)基層以及艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)干部實(shí)行工資福利傾斜政策。關(guān)心干部家庭生活，幫助解決實(shí)際困難，努力以家庭和諧促進(jìn)干部身心健康。

三、提高心理健康服務(wù)水平，著力解決干部心理問(wèn)題

（六）大力開(kāi)展心理健康教育培訓(xùn)，提高干部心理健康素養(yǎng)。把提高干部心理素質(zhì)納入“大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)”目標(biāo)要求，把心理健康教育作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容。黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院和其他干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)干部心理健康課程，根據(jù)不同群體的特點(diǎn)，科學(xué)設(shè)計(jì)授課內(nèi)容，推廣研究式、案例式、體驗(yàn)式、模擬式等教學(xué)方式，促進(jìn)心理健康知識(shí)入腦入心，使干部增強(qiáng)心理健康意識(shí)，掌握應(yīng)對(duì)壓力和解決心理問(wèn)題的方法技巧。干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)逐步創(chuàng)造條件，設(shè)立心理訓(xùn)練中心，加強(qiáng)心理健康指導(dǎo)。積極開(kāi)展心理健康宣傳教育，舉辦心理健康輔導(dǎo)講座，普及心理健康知識(shí)，引導(dǎo)干部正確認(rèn)識(shí)心理健康問(wèn)題，提高自我調(diào)節(jié)能力。對(duì)心理健康風(fēng)險(xiǎn)較高的地區(qū)、部門和崗位，要有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有針對(duì)性地開(kāi)展心理測(cè)試和心理調(diào)適活動(dòng)，幫助干部用積極的思想認(rèn)識(shí)事物，用平和的心態(tài)面對(duì)問(wèn)題，用正確的方式處理矛盾。

（七）建立心理援助機(jī)制，積極做好心理援助工作。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政政治工作，堅(jiān)持和完善談心談話制度，把談心談話作為心理援助的重要手段，密切關(guān)注干部的思想脈搏和情緒反應(yīng)，耐心聽(tīng)取干部的利益訴求，及時(shí)幫助調(diào)整心態(tài)、排解困惑、疏通心結(jié)。健全心理咨詢網(wǎng)絡(luò)，開(kāi)設(shè)在線交流，網(wǎng)絡(luò)論壇、心理援助熱線等，發(fā)揮基層黨建工作手機(jī)信息系統(tǒng)的作用，提供及時(shí)有效的心理咨詢服務(wù)，引導(dǎo)干部進(jìn)行合理的宣泄和心理減壓。建立兼職心理輔導(dǎo)員制度，拓寬心理援助途徑，根據(jù)不同人群的心理狀態(tài)，有針對(duì)性地進(jìn)行心理疏導(dǎo)。

                                                         中共中央紀(jì)委

                                                         中共中央組織部

                                                         監(jiān)察部

                                                         2011年11月29日