“橫看成嶺側(cè)成峰，遠(yuǎn)近高低各不同。不識(shí)廬山真面目，只緣身在此山中。”想必大家早已對(duì)蘇軾的這首《題西林壁》十分熟知。蘇軾當(dāng)年身在廬山，他感到當(dāng)站在廬山上時(shí)，卻偏偏看不清這座山的真實(shí)面貌，更無(wú)法了解自己的真實(shí)位置，由感而發(fā)便寫(xiě)下了這首詩(shī)。
    對(duì)于這首詩(shī)，大家知道多少呢？聊城市第四人民醫(yī)院的心理專(zhuān)家告訴我們：早有社會(huì)心理學(xué)家給這種“不識(shí)廬山真面目，只緣身在此山中”的心理現(xiàn)象起好了名字，那就是“蘇東坡效應(yīng)”，擴(kuò)展到社會(huì)心理學(xué)中，“蘇東坡效應(yīng)”描述的是一種人們心中明明擁有“自我”，卻偏偏難以正確認(rèn)識(shí)“自我”的心理現(xiàn)象。
    聊城市第四人民醫(yī)院的心理專(zhuān)家還告訴我們，“蘇東坡效應(yīng)”這種心理在職場(chǎng)中尤為常見(jiàn)，很多人都認(rèn)不清自己的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，總和自己的薄弱環(huán)節(jié)較勁，比如：明明不善交際，卻偏要去做銷(xiāo)售；明明喜歡跑外場(chǎng)，卻偏偏要坐辦公室••••••就是這種薄弱點(diǎn)與高要求之間的失衡，導(dǎo)致了很多人感覺(jué)工作不順或者頻繁跳槽，總之繞來(lái)繞去總找不到適合自己的工作。個(gè)中原因，就是這些人總找不準(zhǔn)自己在職場(chǎng)中的準(zhǔn)確位置，要么做不到位，所以工作吃力；要么越位，所以達(dá)不到期望值。
    種種現(xiàn)象說(shuō)明，當(dāng)一個(gè)人無(wú)法找到自己在職場(chǎng)中的準(zhǔn)確位置時(shí)，不但無(wú)法發(fā)揮出自己的優(yōu)勢(shì)，導(dǎo)致心情長(zhǎng)期壓抑，還可能導(dǎo)致對(duì)自己產(chǎn)生懷疑，從而嚴(yán)重不自信。只有找準(zhǔn)自己的位置，才能在最適合自己的位置上，發(fā)揮自己的最大優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮出自己的最佳水平。
    所以，心理專(zhuān)家建議我們：在職場(chǎng)中，我們不要將時(shí)間都用在一味蠻干上，多留一些時(shí)間用來(lái)思考“我是誰(shuí)”，這并不是一個(gè)無(wú)聊、無(wú)用的問(wèn)題，而是一個(gè)十分值得思考的重要問(wèn)題，因?yàn)檎也粶?zhǔn)自己的位置，看不清自己的優(yōu)勢(shì)，會(huì)使自己陷入“蘇東坡效應(yīng)”而無(wú)法自拔，從而耽誤了職場(chǎng)生涯。所以我們?cè)诼殘?chǎng)中要盡快認(rèn)清自己，分析各種現(xiàn)實(shí)因素，首先明確下自己的職場(chǎng)方向，然后再照方向持續(xù)不斷地改進(jìn)自己，只有這樣才能在職場(chǎng)中不斷進(jìn)步，脫穎而出。