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      聊城市第四人民醫(yī)院:“海歸”面臨變?yōu)椤昂А、“海藻”?yīng)放平求職心態(tài)
      文章來源:聊城市第四人民醫(yī)院
      日期:2013-08-01
      作者:聊城市第四人民醫(yī)院信息中心

          對于“海歸”這個詞,想必大家都已十分熟悉,意思就是海外留學然后回國創(chuàng)業(yè)的人員。但大家是否知道,由于近年來國際形勢的改變造成的海歸就業(yè)難的局面又衍生出了與海歸相關(guān)的許多新名詞,比如:“海帶”、“海藻”、“海草”、“海泡”、“海根”、“海鮮”和“海星”等。
          “海帶”,即“海待”,指海外留學歸來卻找不到工作的待業(yè)者;“海藻”,即“還找”,指海外留學歸來不斷尋找合適工作的人員;“海草”,指海外留學歸來,卻依舊學術(shù)背景不高,找工作很難的人員;“海泡”是指畢業(yè)之后拿不定主意,在留學地和國內(nèi)之間搖擺不定的人員;“海根”,指扎根于海外,且已打下一定基礎(chǔ)的人;“海鮮”,指畢業(yè)之后回國受到重用的留學人員;“海星”,則是指海歸當中的明星。
          由以上從海歸衍生出來的各種新名詞,我們也可以看出當下海歸回國就業(yè)的情況不容樂觀。有調(diào)查顯示,2012年中國的留學生總?cè)藬?shù)為39.96萬人,各類出國留學的歸國留學生總數(shù)為27.29萬人,按比例計算可得出共有約70%的留學生選擇回國發(fā)展,形成了“史上最大回國潮”,加之2013年中國國內(nèi)高校畢業(yè)生也道道了699萬,另外還有經(jīng)濟增速放緩、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)性矛盾突出、對外貿(mào)易增速回落等因素的影響,國內(nèi)計劃招聘的崗位數(shù)同比下降了15%,使得無論是海歸還是國內(nèi)大學畢業(yè)生都面臨了前所未有的就業(yè)壓力。
          很多海歸都感嘆擁有海外學歷的“金字招牌時代”已經(jīng)終結(jié)了,還有許多海歸開始對出國留學的意義產(chǎn)生懷疑,對未來的就業(yè)前景感到氣餒,“留學花了100萬,找個工作三四千,值嗎?”。有調(diào)查表明,海歸畢業(yè)生回國后的第一份工作年薪普遍不高,有超過三分之一的人年薪不足4萬元,超過三分之二的人年薪不足6萬元,這與數(shù)十萬元甚至上百萬元的留學成本相比,投入產(chǎn)出比例嚴重失衡。
          海外留學后再回國工作真的已經(jīng)成了“賠本的買賣”了嗎?其實不然,針對目前海歸回國就業(yè)的現(xiàn)實情況,聊城市第四人民醫(yī)院的心理專家建議各位海歸留學生:要將求職心態(tài)放平和。因為海歸畢業(yè)生能將求職心態(tài)放得越加平和,越能符合大勢所趨,越能早日找到稱心如意的工作。海歸畢業(yè)生應(yīng)該認識到目前的“就業(yè)難”是一個普遍現(xiàn)象,它是由當前就業(yè)市場的供需不平衡引起的,并不是因為海歸過剩,而是因為整體的人才供給都已經(jīng)過剩,遠遠超出了需求的數(shù)量。另外,海歸就業(yè)難還說明了當前用人單位的招聘越來越理性,使得海歸畢業(yè)生的整體競爭力也得到了客觀的評價。中國與全球化研究中心有一項調(diào)查已顯示,大多數(shù)海歸畢業(yè)生在歸國后的6個月之內(nèi)還是能夠找到合適的工作的。
          所以當前海歸畢業(yè)生應(yīng)該做的,就是將求職心態(tài)放平和,根據(jù)自己的實際水平和能力對自己進行評價和定位,如果有回國就業(yè)的打算,就要提早熟悉國內(nèi)的各種情況,以盡早找到合適的工作。


          在調(diào)整心態(tài)、放平心態(tài)方面,聊城市第四人民醫(yī)院的心理專家建議海歸畢業(yè)生們做到以下三點:
          1、接受現(xiàn)實。
          海歸應(yīng)認清當前的國際和國內(nèi)形勢,對當前的就業(yè)情況做好充分的心理準備。同時,還要認清自己的實際水平和能力,了解自己的優(yōu)勢和不足,切忌好高騖遠。另外,還要做好不斷地繼續(xù)學習的準備,因為只有與目前的環(huán)境彼此適應(yīng)之后,才能使自己的特長得到最大的發(fā)揮,才能得到更多的認可。
          2.歸零心態(tài)。
          海歸一定要先將心態(tài)“歸零”,自主地摘掉自己海外鍍金的光環(huán),去除心中的優(yōu)越感,將自己與其他競爭者放在同一起跑線上,真正安下心來踏實認真地去做每一件事情。摒棄西方人際關(guān)系對自己交際習慣的影響,了解國內(nèi)的文化和交際習慣,避免在國內(nèi)發(fā)生價值觀與文化上的沖突,盡快地適應(yīng)集體、融入集體。
          3.明確定位。
          海歸要準確地給自己進行心理定位,尋找最能發(fā)揮自己個人價值的地方去,并且隨時準備提升自我。因為海歸本身具有比國內(nèi)畢業(yè)生更寬闊的國際視野、更強的外語交流能力等優(yōu)勢,所以只要他們能夠安下心來踏實地做人做事,時間久了,自然能夠顯示出他們的能力。
       

      • 對癥檢查,查必要項目,提供規(guī)范檢查結(jié)果,拒絕虛假結(jié)果
      • 對癥施術(shù),做必要治療,采用規(guī)范治療手段,拒絕過度治療
      • 對癥開方,用必要藥品,實施規(guī)范用藥標準,拒絕盲目用藥
      • 明確定價,做惠民醫(yī)療,推行國家規(guī)范價格,拒絕高價醫(yī)療
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