目前中國醫(yī)保體系覆蓋的總數(shù)已經(jīng)超過了13億人，構(gòu)建起了世界上規(guī)模最大的醫(yī)療保障網(wǎng)，但是由于醫(yī)保多軌的制度使得醫(yī)療資源分配不公，普通民眾面臨著“看病難，看病貴”的困擾。

    現(xiàn)行的醫(yī)保有四種形式：公費醫(yī)療、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)保、新型農(nóng)村合作醫(yī)療。這種不同的制度安排不僅有損公平與效率，也無法適應全球化、市朝背景下人口流動、身份變換的現(xiàn)實需要。

    無論工人、農(nóng)民、還是公務員都同為勞動者，同樣為社會作貢獻，卻分別享受不同待遇的保障制度，這顯然有失公平。醫(yī)保多軌制，使得體制內(nèi)人員尤其是公務員群體能夠依靠體制長期享受超國民福利，企業(yè)職工和城市居民、農(nóng)民不僅需要繳費為自己的醫(yī)保買單，也需要納稅負擔體制內(nèi)人員的相當一部分醫(yī)療服務。

    長此以往，不僅制度本身公平性備受考驗，民眾還會隨著時間的推移、負擔的加重分化成體制內(nèi)外壓迫與受壓迫兩大階層，所以廢除醫(yī)保多軌制、取消公務員的超國民福利待遇能縮小體制內(nèi)外階層的巨大收入差距，有利于推進社會發(fā)展，讓所有國民而不僅僅只是公務員分享到改革的成果。