一項(xiàng)調(diào)查表明，精神衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員工作負(fù)荷大、職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)高、工作環(huán)境差，工資待遇、社會(huì)地位遠(yuǎn)比綜合醫(yī)院和其他事業(yè)單位低，醫(yī)護(hù)人員渴望得到社會(huì)尊重，獲得患者及家屬的理解。

　　該調(diào)查是山東省精神衛(wèi)生中心于去年年底進(jìn)行的一項(xiàng)醫(yī)院在職在崗職工思想狀況調(diào)查，日前獲得山東省2013年度衛(wèi)生系統(tǒng)工運(yùn)理論政策研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。

　　山東省精神衛(wèi)生中心工會(huì)主席周曉琳介紹，該調(diào)查采取召開座談會(huì)和問卷調(diào)查兩種方式，共發(fā)放問卷200份，回收有效問卷195份。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，46.7%的人認(rèn)為精神科醫(yī)護(hù)人員“社會(huì)地位偏低，受歧視，不愿暴露所從事的工作”，60.5%的人認(rèn)為精神科“工作負(fù)荷壓力大、工作環(huán)境艱苦”，53.8%的人認(rèn)為“收入待遇低、職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)高”。

　　調(diào)查中在問及“當(dāng)前精神衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的瓶頸”時(shí)，有47.2%的人選擇“精神衛(wèi)生服務(wù)資源不足，與群眾的服務(wù)需求不適應(yīng)”，31.8%的人選擇“財(cái)政投入不足，基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備差”， 15.4%的人選擇“精神衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才匱乏，流失嚴(yán)重”。