根據(jù)醫(yī)院崗位需求和發(fā)展需要，按照《關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高層次高技能人才引進(jìn)工作的補(bǔ)充意見》(聊辦發(fā)〔2019〕14號(hào))、《關(guān)于實(shí)施“水城優(yōu)才”工程激活人才制度效能的意見(試行)》(聊發(fā)〔2020〕14號(hào))等文件要求，現(xiàn)將我院2020年公開招聘?jìng)浒钢聘呒?jí)專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、注重能力和水平的用人方向，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，切實(shí)把適應(yīng)崗位需求和醫(yī)院發(fā)展的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才選拔到醫(yī)院里來。

　　二、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　(四)身體健康，具有崗位所需的專業(yè)或技能條件。

　　(五)年齡原則上不超過50周歲(1969年10月12日以后出生)，急需緊缺崗位可適當(dāng)放寬年齡。

　　(六)具有招聘崗位所要求的其他條件。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　在職人員應(yīng)聘應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門(單位)同意應(yīng)聘的證明。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，并出具書面證明后，可以應(yīng)聘。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2020年10月12日為截止日期。

　　三、招聘崗位及招聘人數(shù)

　　具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件。

　　四、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查

　　(一)發(fā)布公告

　　在聊城市衛(wèi)生健康委員會(huì)和聊城市第四人民醫(yī)院等官方網(wǎng)站發(fā)布公開招聘公告，公告期為7個(gè)工作日。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2020年10月12日上午8：30至2020年10月14日下午16:00

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：聊城市花園北路49號(hào)聊城市第四人民醫(yī)院人力資源部(明德樓六樓)

　　(三)資格審查

　　根據(jù)招聘條件及崗位要求，醫(yī)院將對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)審查時(shí)需提供下列材料。

　　1.學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、有效居民身份證原件及復(fù)印件1份，2001年以后取得學(xué)歷人員需提供學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷證明。

　　2.同底版近期免冠彩色1寸照片3張。

　　3.有工作經(jīng)歷要求的，需提供崗位所要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明并加蓋所在單位公章。在職人員需提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明。

　　4.應(yīng)聘崗位所要求的其他材料原件及復(fù)印件。

　　以上提交材料按順序裝訂，所提供的證件均需原件和復(fù)印件，所有證件需用A4紙復(fù)印全部頁(yè)面，編號(hào)、印章等重要內(nèi)容務(wù)必復(fù)印清晰。

　　本次公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己所提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。凡提供虛假報(bào)考材料、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)通過考試等環(huán)節(jié)已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

　　五、考核方法

　　2020年聊城市第四人民醫(yī)院公開招聘?jìng)浒钢聘呒?jí)專業(yè)技術(shù)人員采取直接考核答辯的方式進(jìn)行，考核答辯由醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，考核答辯不設(shè)淘汰比例，初審合格的全部進(jìn)入考核答辯范圍,考核答辯成績(jī)即為總成績(jī)。

　　六、考察體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考核答辯成績(jī)情況，按1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。考察由醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，考察按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、廉潔行醫(yī)等方面情況，并寫出書面考察意見。因考察不合格或放棄考察資格造成的空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢工作由聊城市第四人民醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，具體事宜另行通知。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。進(jìn)入體檢范圍人選需做心理測(cè)驗(yàn)，對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　七、公示聘用

　　考察及其他資格合格的，確定為擬聘用人員，并在聊城市衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站(http://wjw.liaocheng.gov.cn/)和聊城市第四人民醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.lchosp.com)上統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議且符合聘用條件的，按照《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》的規(guī)定進(jìn)行聘用。公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的，可以書面形式署名直接向醫(yī)院人力資源部反映。公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實(shí)的，取消聘用資格，其空缺的崗位不再遞補(bǔ)。

　　八、其他

　　(一)對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考核、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。對(duì)招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的、對(duì)公示后無(wú)故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將記入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

　　(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　(三)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(四)報(bào)名崗位資格條件、資格審查以及考察工作的相關(guān)事宜，可咨詢電話：0635—2114100。

　　附1：2020年市四院公開招聘?jìng)浒钢聘呒?jí)專業(yè)技術(shù)人員崗位匯總表