按照省、市事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定、中共聊城市委辦公室 聊城市政府辦公室印發(fā)《<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高層次高技能人才引進(jìn)工作的補(bǔ)充意見>的通知》(聊辦發(fā)〔2019〕14號(hào))、中共聊城市委 聊城市人民政府《關(guān)于實(shí)施“水城優(yōu)才”工程激活人才制度效能的意見(試行)》(聊發(fā)﹝2020﹞14號(hào))等文件精神，醫(yī)院決定面向社會(huì)公開招聘博士研究生7人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘的范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　(二)遵守憲法和法律。

　　(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件。

　　(四)具有招聘崗位要求的專業(yè)及學(xué)歷、學(xué)位。

　　(五)應(yīng)聘人員須為取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷、學(xué)位的國(guó)(境)內(nèi)外高校畢業(yè)生。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書，須在2022年7月31日前取得；其他應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書，須在本人提交報(bào)名信息前取得。

　　(六)符合引進(jìn)崗位要求的其他條件。

　　在職人員應(yīng)聘的，須經(jīng)所在單位或主管部門同意。

　　不能應(yīng)聘的情形：曾受過刑事處罰和曾被開除黨籍、公職的；在校期間受過院系級(jí)以上處分和在機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員受黨紀(jì)政紀(jì)處分處分期未滿的；在各級(jí)公務(wù)員和企事業(yè)單位招考(聘)中被招考(聘)主管部門認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的；有惡意失信行為被依法納入失信人員名單尚未撤銷的；按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位(崗位)工作未滿最低服務(wù)年限或尚在任職試用期內(nèi)的；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為應(yīng)聘條件。應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避關(guān)系的崗位。

　　根據(jù)教研廳函〔2019〕1號(hào)文件規(guī)定，自2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生，可報(bào)考符合條件的相應(yīng)崗位。

　　二、招聘崗位及招聘人數(shù)

　　具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件。

　　三、報(bào)名時(shí)間與方式

　　(一)個(gè)人報(bào)名

　　1. 報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日至2022年12月31日。

　　2. 報(bào)名方式。應(yīng)聘人員將所需材料電子版發(fā)送至指定郵箱(lcsyzkb@163.com)進(jìn)行報(bào)名。所需材料電子版要按“報(bào)名表+其他材料”的順序壓縮成文件包發(fā)送，所有材料需轉(zhuǎn)換成PDF文件格式。壓縮包及郵件均需命名為“專業(yè)+姓名”。

　　應(yīng)聘人員必須如實(shí)、全面、詳細(xì)地填寫相關(guān)內(nèi)容，按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間提交報(bào)名信息(每人限報(bào)1個(gè)崗位)，對(duì)于弄虛作假者，一律取消聘用資格。

　　網(wǎng)上報(bào)名成功后，應(yīng)聘人員需進(jìn)行電話確認(rèn)(聯(lián)系電話：0635-2114100)。

　　3. 報(bào)名需要提交的電子版材料

　　(1)《2022年聊城市第四人民醫(yī)院公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》(附件3)，表中照片處需插入本人近期1寸正面照片(純藍(lán)色背景)；

　　(2)《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書》(附件4)；

　　(3)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書；

　　(4)身份證正反面；

　　(5)“學(xué)信網(wǎng)”打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)下載打印的學(xué)位認(rèn)證報(bào)告；

　　(6)在職人員應(yīng)聘的，需提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；

　　(7)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需提交《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、“學(xué)信網(wǎng)”打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；

　　(8)留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，除需提供《公告》中規(guī)定的相關(guān)材料外，還要出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序；

　　(9)香港和澳門居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》；臺(tái)灣學(xué)生和臺(tái)灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民來往大陸通行證》；

　　(10)個(gè)人工作業(yè)績(jī)證明材料：如承擔(dān)的科研課題，取得的科研成果獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)表彰證書、高層次人才榮譽(yù)稱號(hào)，發(fā)表的論文、著作、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、職業(yè)資格證書等；

　　(11)引進(jìn)崗位條件要求的其他證明材料。

　　以上材料生成電子文檔，通過郵件方式一并報(bào)送。

　　(二)資格審查

　　資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)工作全過程。醫(yī)院組織專人負(fù)責(zé)報(bào)考人員提交的信息資料收集，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。醫(yī)院按照即報(bào)即審的原則，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。未按規(guī)定提交相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其資格。

　　提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格。如信息資料填寫、報(bào)送存在弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，已經(jīng)聘用的，解除聘用合同。

　　四、面試

　　通過資格審核的人員參加面試。面試由醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，原則上每季度組織一次。

　　面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試采取面談的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、科研能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力等。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　面試時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)在聊城市第四人民醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公告。五、考察和體檢

　　(一)考察

　　進(jìn)入考察范圍的博士，根據(jù)考察結(jié)果和招聘計(jì)劃等額進(jìn)入體檢。因放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，從考察合格人員中遞補(bǔ)。

　　考察由聊城市第四人民醫(yī)院組織實(shí)施，成立考察小組，根據(jù)崗位條件要求采取多種形式進(jìn)行，全面、客觀、公正地了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

　　(二)體檢

　　對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢工作由聊城市第四人民醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，具體事宜另行通知。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。進(jìn)入體檢范圍人選需做心理測(cè)驗(yàn)，對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　對(duì)因自動(dòng)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位的應(yīng)聘人員中按照面試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　六、公示和聘用

　　對(duì)面試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，在聊城市第四人民醫(yī)院網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由聊城市第四人民醫(yī)院提出聘用意見，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映的問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。高層次人才崗位最低服務(wù)期限為五年，服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)、考出本單位。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　高層次人才聘用后，根據(jù)學(xué)科專業(yè)和學(xué)術(shù)水平，除按規(guī)定發(fā)放的工資待遇外，另外提供引進(jìn)費(fèi)100萬元，科研經(jīng)費(fèi)20-40萬元，租房補(bǔ)貼1500元/月(共補(bǔ)2年)。

　　七、其他事項(xiàng)

　　本次公開引進(jìn)人才面試不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　本公告由聊城市第四人民醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：0635-2114100

　　監(jiān)  督 電 話：0635-2113401

附1：2022年聊城市第四人民醫(yī)院公開招聘博士研究生崗位匯總表.xlsx

bbe7f908b32666c931cb59557b19b564.xlsx (12.75 KB)

附2：2022年聊城市第四人民醫(yī)院公開招聘博士研究生報(bào)名登記表.docx

6678cfb4294f10fb55d663fb72e7af0c.docx (14.95 KB)