為使新員工能夠盡快熟悉和適應(yīng)醫(yī)院文化、制度和行為規(guī)范，了解醫(yī)院情況及崗位職責(zé)，增強(qiáng)工作的責(zé)任心和凝聚力，盡快以主人翁的姿態(tài)積極投身到醫(yī)院工作中去，從2月21日起，聊城市第四人民醫(yī)院對新入職43名員工開展了為期五天的崗前培訓(xùn)。

　　職工崗前培訓(xùn)是醫(yī)院以新職工為對象的一種集中教育,是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)不可或缺的環(huán)節(jié)和重要途徑，也是新員工進(jìn)入工作崗位的重要銜接點(diǎn)。醫(yī)院高度重視，精心組織，為新員工安排內(nèi)容豐富、形式多元化的系列課程，各職能及相關(guān)業(yè)務(wù)科室老師精心選課備課，從醫(yī)院文化到發(fā)展愿景，從服務(wù)禮儀到醫(yī)患溝通，從法制教育到專業(yè)學(xué)科，授課老師們結(jié)合親身體會(huì)和豐富案例現(xiàn)身說法，講規(guī)章、提要求、說經(jīng)驗(yàn)、談成長，使新員工對醫(yī)院建院六十六年來的風(fēng)雨歷程和積淀形成的文化、發(fā)展優(yōu)勢及現(xiàn)狀未來有了更深的了解，對自己的義務(wù)和職責(zé)有了更明晰的認(rèn)識，為融入醫(yī)院注入動(dòng)力和信心。

　　黨委書記武建胤代表醫(yī)院對新員工的到來表示熱烈的歡迎，以《踐行六項(xiàng)精進(jìn)、成就幸福人生》為題，用通俗易懂的語言、生動(dòng)詳實(shí)的案例，闡述了何為“六項(xiàng)精進(jìn)”：努力，謙虛，反省，感謝，善行，感性。用“逆取”和“順守”引出對傳統(tǒng)文化的再認(rèn)識。文化是根，立人之本，激勵(lì)大家用“心”感悟傳統(tǒng)文化，不斷提升人生目標(biāo)、積極進(jìn)取、奮發(fā)圖強(qiáng)，學(xué)習(xí)并踐行“六項(xiàng)精進(jìn)”，做到“六然”。積善行，思利他，運(yùn)用道法自然、和諧統(tǒng)一的思想，忘卻感性的煩惱，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，對工作中與領(lǐng)導(dǎo)、同事的相處之道做了精彩的指導(dǎo)。并表示醫(yī)院對新入職員工寄予厚望，希望大家珍惜這次難得的機(jī)會(huì)，盡早地融入醫(yī)院，全身心投入到工作、生活中去，通過努力奮斗更好地成長成才，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值和夢想，成為身心健康、家庭幸福、事業(yè)成功的人。

　　一堂堂生動(dòng)活潑的講座以及入心入腦的實(shí)操培訓(xùn)讓新員工們受益匪淺，有助于提升新職工的專業(yè)水平和整體素質(zhì)，激發(fā)高昂的工作熱情和拼搏創(chuàng)新的動(dòng)力。聊城市第四人民醫(yī)院多角度、多方位開展人才培養(yǎng)工作，充分發(fā)揮重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)＜逸椛鋷��?dòng)作用，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，提高醫(yī)療服務(wù)水平，有效推進(jìn)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，全面促進(jìn)醫(yī)院和諧、健康、持續(xù)發(fā)展。